我市通报五起违规发放津补贴或福利典型问题

端午节将至，为进一步严明节日纪律，近日，市纪委通报了近期查处的五起违规发放津补贴或福利问题，分别是：

铜鼓县林业局违规发放奖金、加班补助问题。2017年2月，铜鼓县林业局违规发放局系统2016年度“先进单位”和“先进个人”奖金，共计45500元；2017年6月，以“上半年双休日加班”为由，向执法大队10名干部违规发放加班补助，共计10000元；2017年8月，以计财股工作量增加为由，向计财股4名干部违规发放2017年加班补助，共计5730元。以上合计违规发放奖金和加班补助费共计61230元。2018年4月，该局计财股股长石红英，分管执法大队的局党委委员、山林纠纷调处办主任吕敬国受到诫勉谈话处理；分管财务的局党委委员、副局长曾华龙因负主要领导责任，被立案审查；党委书记、局长陈三波因负重要领导责任，受到谈话提醒处理。有关违纪款收缴财政。

宜丰县澄塘镇原人大主席黄胜华违规发放、领取津补贴等问题。黄胜华在任县澄塘镇人大主席兼管村镇文化建设管理站财务期间，该村镇文化建设管理站从2013年春节至2016年9月，每年春节、中秋两节期间以年节福利的名义，从单位“小金库”开支，违规向工作人员发放津补贴共计33000元，黄胜华个人违规领取津补贴8000元。2016年初至2016年9月，黄胜华又从“小金库”中违规报销应由个人支付的费用39561元。此外，黄胜华还存在其他违反国家法律法规规定问题。2018年1月，黄胜华受到留党察看二年处分和行政撤职处分，有关违纪款收缴财政。

上高县泗溪镇芦家园村党支部书记喻荣标违规发放端午节福利费等问题。2017年5月,泗溪镇芦家园村以村干部每人300元，一般党员每人200元的标准，向28名村干部、党员违规发放2017年端午节福利费，共计7200元。喻荣标作为芦家园村党支部书记，对此负主要领导责任和直接责任。此外，喻荣标还存在其他违纪问题。2018年5月，喻荣标受到党内警告处分。有关违纪款收缴财政。

高安市林科所违规发放巡山和值班补助问题。高安市林科所在没有明文规定的情况下，由分管财务工作的党支部委员兼办公室主任游树林提议并经“集体研究”，2016年1月至2018年2月，以“巡山补助”名义向全体干部职工违规发放补助162240元；2016年5月至2018年2月，将值班补助标准随意从30元增加到100元，向全体干部职工违规发放值班补助46600元。以上合计违规发放补助费共计208840元。对此，游树林负直接责任和主要领导责任，所长罗东庚负重要领导责任。2018年5月，游树林受到党内警告处分。2018年4月，罗东庚受到诫勉谈话处理。有关违纪款收缴财政。

樟树市阁山镇超标准超范围发放高温津贴问题。2016年8月，樟树市阁山镇以部分干部“从事室外作业”为由，以每人每月240元标准，向56名镇干部普发2016年6月至9月高温津贴，共计53760元。对此，阁山镇财政所长、办公室主任董宇俊和办公室副主任周益民负直接责任；分管财务的镇党委副书记胡国平负主要领导责任。2017年7月，董宇俊、周益民受到诫勉谈话处理，胡国平受到谈话提醒处理。有关违纪款收缴财政。

通报指出，上述5起案例，均为巧立名目变相发放津补贴或福利的典型问题，折射出部分党员领导干部精神上缺“钙”、纪律规矩意识淡薄，以及监管缺失、执纪不严等问题。有的对有关制度规定认识不到位或进行“选择性解读”；有的打“擦边球”，打着“人文关怀”“调动积极性”的旗号，以“年节福利”“加班补贴”等名义违规发放津补贴；有的将“集体研究”当作“免责金牌”，随意提高津补贴的发放标准和范围。这些问题再次警示我们，防止“四风”反弹复燃的任务仍然艰巨，全面从严治党一刻也不能放松。全市各地各部门各单位要汲取深刻教训，引以为戒，举一反三。

通报强调，违规发放津补贴或福利看似关心爱护干部职工，实则践踏了纪律底线，不仅违反了国家财经纪律，导致收入分配不公，而且容易影响干部队伍稳定，影响党和政府在人民群众心目中的形象，与全面从严治党的大形势格格不入，必须重拳出击，强力整治。各级党委（党组）要认真落实全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正单纯依靠物质激励推动工作的做法；要加强纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，养成纪律自觉。各级领导干部尤其是主要负责人要向党中央对标看齐，带头反对“四风”，形成“头雁效应”；认真担当起领导责任，坚决纠正管辖范围内的作风问题，面对不合理要求，要耐心细致地做好思想工作，不能丧失原则。各级纪检监察机关要扭住“七寸”，重拳整治，紧盯隐形变异“四风”问题，精准对焦，强化监督执纪问责，切实将制度优势转化为治理效能；坚持抓早抓小、露头就打，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，同时深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；对主体责任履行不到位的，要严肃追究有关党组织和领导干部的责任，以问责倒逼各级责任落实，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，最大限度地压缩“四风”问题的反弹空间。（宜春市纪委监委）