靖安：12名科级干部履责不力被立案问责

“这次被问责立案，给我敲响了警钟，责任落实容不得推脱，也容不得丝毫马虎，必须将责任时刻扛在肩上，抓在手上，落在行动上”，中源乡党委副书记何涛感慨道。

2016年，在全县开展的扶贫领域专项巡察中，发现中源乡少数村存在套取危房改造资金问题。在查清直接责任人违纪事实的同时，县纪委严格执行“一案双查”，查实该乡镇分管领导履行监管不力，对辖区内危房改造资金缺乏有效的监督管理机制，对危房改造项目审核把关不严问题。中源乡党委副书记何涛因履责不到位，被给予党内警告处分，这是该县推动问责常态化的一次缩影。今年以来，该县从责任分解、监督检查、失责必究、警示教育四个环节入手，环环相扣，推陈出新，以常态化问责激发干部内生动力，推动“两个责任”落地生根。

责任分解清单化。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，将“两个责任”细化分解为38条，开列责任清单，确保权责明晰。根据责任清单，健全完善谈话函询、约谈、述责述廉制度，进一步压实责任，夯实基础。

监督检查制度化。制定出台落实“三重一大”报告事项监督检查和重点抽查办法，将“三重一大”事项报告作为推动“两个责任”落实的有力抓手，由纪工委牵头，每季度对2-3个所联系单位开展“三重一大”事项报告抽查不少于1次。今年以来，该县共接收“三重一大”事项报告183次，发现问题线索6条。

失责必究常态化。动员千次，不如问责一次。对落实“两个责任”不力，管辖范围内出现违规发现津补贴、违反中央八项规定精神、干部严重违纪等问题，严格责任追究，倒逼“两个责任”落实，今年以来，共问责25人，给予党纪政纪处分15人，其中科级干部12人，诫勉谈话10人，通报曝光典型问题2起16人。

警示教育多样化。通过组织参观况钟纪念馆、观看警示教育片、学习勤廉先进事迹、民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评、班子会表态发言等多种方式，做好问责后半篇文章，进一步唤醒干部责任意识，激励教育干部敢抓敢管、长抓长管、严抓严管。（靖安县纪委）