今年换届以来，高安市纪委转变思路和方式，变压力为动力，准确理解和把握执纪监督 “四种形态”，把纪律审查作为工作重点，强化责任担当，强化线索排查、压力传导和督查指导，不断加大纪律审查工作力度，9-11月共立案45件，超过今年1-8月总立案数，迅速扭转上半年立案数大幅下滑的被动局面。
线索排查由“一家找”变为“多家找”。“巧妇难为无米之炊”。纪律审查难，首先就难在线索少、案源少。尤其今年换届之年，信访件数量和质量同比下降较大。针对这一问题，该市纪委一改过去单打独斗、纪委一家自己查找线索的被动局面，加大组织协调力度，切实发挥反腐败工作协调领导小组的作用，先后召开公安、检察院、法院、审计、财政、林业、国土、计生、扶贫等相关部门的联席会议3次，相互移交涉嫌违纪违法案件线索8条，尤其加强与公安、检察院、法院、司法等部门的联系与协作，全面落实省纪委关于加强案件线索规范管理有关规定，重点围绕党员干部赌博、酒驾、公车私用等方面收集线索。换届至今,就发现相关有价值线索13条，立案13件，真正实现案件线索信息共享。
压力传导由“单车道”变为“双车道”。执纪监督 “四种形态”，党委负主体责任，纪委负监督责任。该市强调党委、纪委同频共振、同向发力，层层传导压力，个个激发动力。在纪委层面，该市坚持把领导力量和工作力量向纪律审查工作倾斜，对主管、分管纪律审查工作领导进行了调整，进一步充实一线从事纪律审查工作人员，提升战斗力；为层层传导压力，先后3次召开专题会议部署纪律审查工作，营造全市纪检监察系统“比、赶、超”的工作氛围。在党委层面，积极主动向市委请示汇报纪律审查中的重要情况和问题，争取市委对纪律审查工作的支持和重视；同时，为推动乡镇党委支持纪委聚焦主业，由委局班子成员和纪工委书记带队，重点围绕目前乡镇纪委抓主业中存在的突出问题与主要原因等方面进行调研，征求意见建议36条。对纪律审查工作薄弱的乡镇,由市纪委书记对该乡镇主要领导进行约谈,对乡镇纪委书记进行批评，责令作出检讨，倒逼工作推动。
督查指导由“面对面”变为“点对点”。实行市纪委监察局领导班子成员挂点联系乡镇制度,由班子成员就纪律审查工作直接点对点地进行督导；对县管干部纪律审查工作薄弱的乡镇，由市纪委监察局分管纪律审查的领导班子成员挂点联系和督查，结合巡察工作，对乡镇主要领导、坐家领导、工程建设领域等重点岗位的乡镇领导班子成员进行重点监管。对3个空白乡镇，市纪委主要领导和分管领导实行一天一调度，一周一督查，促使乡镇纪委书记强化责任担当意识，积极主动履行监督职责；同时，安排纪检监察室上门督促指导该乡镇纪委开展纪律审查工作，对转办乡镇纪委的线索开展一次集中督办，实行一对一指导，帮助其查找问题线索；将转乡镇纪委办理的反映村支书、村主任等一些有初核价值、可查性强的线索，群众关注度高、影响范围广、乡镇办理有困难的案件实行提级办理，防止案子流办。（高安市纪委 黄刚 何鹏）
