“大家可以看到，《国家监察委员会管辖规定（试行）》中，对监察对象有了更加详细的解释，有几点要特别注意一下……”万载县纪委监委审理室主任揭友华在第一期青年干部“微讲堂”上说。
针对监察体制改革以来，纪法贯通、法法衔接、证据转换等出现的新问题，万载县纪委监委创新学习方式，通过开设青年干部“微讲堂”的方式，提升学习效果，提高干部业务水平。
青年干部“微讲堂”，以青年干部为主要授课人，讲述最新法律法规、制度办法，并结合工作实际谈理解、分享交流体会，既注重提升法治思维和法律知识水平，又注重提升纪律规矩意识和监督执纪能力，促进学以致用、用以促学、学用相长。
青年干部“微讲堂”，实行线上线下双向学模式。线上，建立微信学习交流群，定期发布最新法律法规、规章制度，各科室实时分享业务知识，干部实时分享学习感悟。线下，集中学习读原文，各科室定期组织分组讨论。
开设青年干部“微讲堂”，既为青年干部搭建了学习交流和展示才能的平台，又营造出“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围，激发干事创业热情，促进纪检监察干部在新时代彰显新风貌、应对新挑战、展现新作为。（万载县纪委监委）
