5月31日，《中国纪检监察报》刊登《江西宜春 双向交流挂职激发干部队伍活力》一文，报道我市纪检监察干部双向交流挂职工作。今予转载，以飨读者，敬请关注。
《中国纪检监察报》新闻版
江西宜春 双向交流挂职激发干部队伍活力
“一直期待到基层实践学习，这样的机会非常难得，我将把机关严谨细致的好作风带下去，把‘实战’能力提上来。”在江西省宜春市纪委监委挂职干部座谈会上，一名下派挂职干部表示。
日前，宜春市纪委监委启动首轮纪检监察干部双向交流挂职工作，旨在通过双向互动的方式，为机关干部和基层干部拓展工作视野，丰富实践经历，提供全面锻炼的平台。此轮双向交流挂职为期1年，市纪委监委从机关和派驻纪检组选派了22名优秀业务骨干，分别到县市区纪委监委挂任纪委副书记、纪委常委，到乡镇挂任党委委员、纪委副书记。同时，各县市区纪委监委选派了20名中层以上干部到市纪委监委机关上挂锻炼。
“到市里挂职，不仅要送上‘素材’，把我们基层的工作情况和存在的困难问题反映上来，更要在多做多学多看多听多问中提升依纪依法履职的能力，取回‘真经’。”一名在执纪监督室挂职的干部表达了大家的心声。
“实行机关干部下派、基层干部上挂的双向交流挂职，是培养、锻炼、提高、储备干部的重要途径。”宜春市纪委监委负责人介绍，今后将把上下交流挂职作为提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，常态化、制度化开展，通过上下交流挂职，推动形成双向互动、综合培养、整体提升的纪检监察干部队伍建设有效机制。（肖一萍 龙国栋）
